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propuesta

· Dirigida a: Empleo y Políticas Sociales

empresas de seguridad ERE

Gerardo hace aproximadamente 1 año · 1
0% a favor (nadie ha votado todavía)

Como es posible que la consejeria de trabajo del Gobierno Vasco acepte el ERE de la empresa de seguridad Casesa Y Coviar,sabiendo a todas cruces que estos ERES se presenta para no imdenizar a los ESCOLTAS que han perdido los servicios de Gobierno Vasco en proteccion de personas,es mas facil presentar los ERES que imdenizar y porsupuesto mas Barato,que VERGUENZA es que nadie puede hacer nada por estos servidores(ESCOLTAS) de la seguridad de los cargos publicos? S.O.S

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Un comentario
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  • Thumb_65_ejgv
    “

    El área de Trabajo, analiza exhaustivamente las circunstancias económicas y laborales de cada empresa para autorizar o no la propuesta de ERE. Con especial énfasis en aquellos EREs que no han sido acordados por la empresa y los trabajadores. Este es el comportamiento habitual del área de Trabajo y así lo seguirá haciendo.

    El ERE referido a la empresa Casesa es un ERE de suspensión acordado entre la empresa y los trabajadores. Por su parte, el ERE en la empresa Coviar aún está en fase de resolución.

    ”
    Irekia hace aproximadamente 1 año

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