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propuesta

· Dirigida a: Empleo y Políticas Sociales

Empresas de Seguridad ERE

robert hace aproximadamente 1 año · 1
0% a favor (nadie ha votado todavía)

Como es posible que la consejeria de Empleo y asuntos sociales acepte los ERE de las empresas de seguridad cuando sabemos quelas mismas los estan realizando para no imdenizar a los ESCOLTAS,que hasta la fecha han estado protegiendo a cargos publicos y dejando abiertas las puertas de la DEMOCRACIA en EUSKADI,para que ahora tan felices digan que tienen perdidas es inadmisible,es que nadie puede hacer nada por nosotros despues de tantos años de trabajo..S.O.S GENMA ZABALETA.

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Un comentario
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  • Thumb_65_ejgv
    “

    El área de Trabajo, analiza exhaustivamente las circunstancias económicas y laborales de cada empresa para autorizar o no la propuesta de ERE. Con especial énfasis en aquellos EREs que no han sido acordados por la empresa y los trabajadores. Este es el comportamiento habitual del área de Trabajo y así lo seguirá haciendo.

    El ERE referido a la empresa Casesa es un ERE de suspensión acordado entre la empresa y los trabajadores. Por su parte, el ERE en la empresa Coviar aún está en fase de resolución.

    ”
    Irekia hace aproximadamente 1 año

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